Alle Trainings sind auch online per Videokonferenz möglich
Ganz anders als Schule: Für‘s Leben lernen!
Besser bei Kunden ankommen, mehr Motivation, mehr Lernerfolge
Handwerk hat (eigentlich) goldenen Boden… Doch die Ausbildung kann einige Stolperfallen haben. Manche Azubis tun sich schwer im Umgang mit Kunden oder auch Kollegen. Haben zu wenig Erfolgserlebnisse, verlieren die Lust und springen wieder ab. Oder wissen nicht, wie sie effektiv lernen können und schleppen sich lustlos durch die Ausbildungsjahre. So gehen talentierte zukünftige Fachkräfte verloren, die dringend gebraucht werden. Gerade heute ist es also wichtig, junge Menschen in ihrer Ausbildung bestmöglich zu begleiten, sie stark zu machen, das Feuer der Begeisterung in ihnen zu entzünden.
Wenn Sie Ihre Azubis stärken und behalten wollen, ist wichtig:
- Freude am Lernen und Lernerfolge, „Durchhänger“ überwinden
- Hohe Motivation für die Ausbildung und Begeisterung für den Beruf
- Eine gute Wirkung und sicheres Auftreten beim Kunden („Azubi-Knigge“)
- Gut integriert sein ins Team, unterstützender Kontakt zu Kollegen und Ausbilder
Dies sind Ziele, die im Ausbildungsalltag oftmals zu kurz kommen.
Dafür gibt es unsere speziellen Azubi-Seminare.
Wir gestalten für Ihre wertvollen Azubis ganz besondere Trainings, die diese jungen Menschen erreichen, aktivieren und nachweisbar Wirkung erzeugen. Schenken Sie Ihrem Auszubildenden damit umsetzungsstarke Impulse, die er Tag für Tag konkret einsetzen kann und zeigen Sie ihm, dass er ein wichtiger Teil Ihres Unternehmens ist. Vielleicht ist er oder sie ja eine Ihrer besten Fachkräfte in der Zukunft… Fazit von tausenden unserer jungen Teilnehmer: „Super! Ich habe noch nie so viel gelacht und gelernt gleichzeitig!“
Wenn Sie Ihre Azubis stärken und behalten wollen, ist wichtig:
- Freude am Lernen und Lernerfolge, „Durchhänger“ überwinden
- Hohe Motivation für die Ausbildung und Begeisterung für den Beruf
- Eine gute Wirkung und sicheres Auftreten beim Kunden („Azubi-Knigge“)
- Gut integriert sein ins Team, unterstützender Kontakt zu Kollegen und Ausbilder
Dies sind Ziele, die im Ausbildungsalltag oftmals zu kurz kommen.
Dafür gibt es unsere speziellen Azubi-Seminare.
Wir gestalten für Ihre wertvollen Azubis ganz besondere Trainings, die diese jungen Menschen erreichen, aktivieren und nachweisbar Wirkung erzeugen. Schenken Sie Ihrem Auszubildenden damit umsetzungsstarke Impulse, die er Tag für Tag konkret einsetzen kann und zeigen Sie ihm, dass er ein wichtiger Teil Ihres Unternehmens ist. Vielleicht ist er oder sie ja eine Ihrer besten Fachkräfte in der Zukunft… Fazit von tausenden unserer jungen Teilnehmer: „Super! Ich habe noch nie so viel gelacht und gelernt gleichzeitig!“
Sie möchten Ihre wertvollen Azubis unterstützen und fit machen im Kundenumgang?
JETZT KOSTENFREIEN BERATUNGS-TERMIN VEREINBAREN
Oder rufen Sie an unter +49 (0)821 57 31 17
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Unsere Trainings für Auszubildende
Trainingsmodule
Sicher und sympathisch im Umgang mit Kunden
Das beliebte Erlebnis-Seminar für Azubis | Ihr Azubi als Visitenkarte Ihres Unternehmens. Unser „Knigge-Kurs“ für Azubis.
Das bringt es Ihren Auszubildenden
- Mehr Sicherheit und Selbstwert im Umgang mit Kunden
- Mehr Erfolgserlebnisse mit Kunden, höhere Motivation
- Besseren Kontakt zu Ausbilder, Kollegen und Chef
- bessere Abschlüsse, höhere Zufriedenheit mit dem Beruf
Seminarinhalte
- Perspektivenwechsel: Die Sicht des Kunden – was wünschen sich Kunden?
- Serviceorientierte Verhaltensweisen und Sicherheit im Umgang mit Kunden
- Erarbeiten und Üben eines kundenorientierten Auftritts
- Wie spreche ich Kunden sympathisch und offen an?
- Wie nimmt mich der Kunde wahr?
- Bewusster Einsatz meiner Körpersprache, Mimik, Gestik !
- Kundenbegeisterung durch meine positiven Signale als Dienstleister
- So nimmt mich der Kunde ernst und auch meine Kollegen
- Förderlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Gut ankommen in der Ausbildung – Lernerfolge von Anfang an!
So startet Ihr Azubi von Anfang an optimal in seine Ausbildung. Leichter lernen, sich selbst motivieren und mit allen gut auskommen.
Das bringt es Ihren Auszubildenden:
- Lernen gelingt leichter, mehr Erfolgserlebnisse
- Beziehungen gelingen, mehr Unterstützung
- Bessere Noten, bessere Rückmeldungen
- Bewusster sicherer Auftritt bei Kunden, aufbauende Erfahrungen
Seminarinhalte
- So komme ich gut bei Ausbildern, Vorarbeitern, Kollegen und Mit-Azubis an!
- Selbstmotivation – meine Antriebsfedern für diese Ausbildung
- Welcher Lerntyp bin ich? Selbsttest und spannende Erkenntnisse
- So kann ich mich besser einschätzen und geeignete Lernstrategien finden!
- So behalte ich mir die Freude am Lernen und am mich Entwickeln!
- Was tun, wenn es nicht so gut läuft? Hilfe und Unterstützung im Team holen.
Trainingsort/Termin
Die firmeninternen Trainings (als Präsenztraining) finden im Umfeld unserer Kunden statt, entweder in den eigenen Räumlichkeiten oder einem angemieteten Seminarraum in einem Hotel. Die Organisation des Seminarraums, der Seminartechnik und der Teilnehmer-Verpflegung liegt beim Kunden. Trainingsgruppen maximal 18 Teilnehmer. Trainingstermine nach Vereinbarung Montag bis Samstag.
Trainingsdauer
Bei 1-Tages Trainings sind die Zeiten von 08.00 – 16.00 Uhr oder 09.00 – 17.00 Uhr, mit kurzen Vormittags- wie Nachmittags-Pausen und einer Mittagspause. Bei Online-Trainings können auch kürzere Trainingszeiten vereinbart werden.
Unsere Leistungen, die den Unterschied machen
- Individuelle Beratungsleistung und Trainingskompetenz
- Maßschneidern der Trainingsinhalte auf Ihre Anliegen
- Umsetzung auf ein 100% passgenaues Trainingskonzept
- Foto-Dokumentation der Ergebnisse zum Nachlernen und Vertiefen
- Seminarbegleitendes Fachbuch von Umberta Andrea Simonis.
- Nachbesprechung zum Training
Sofort umsetzbar und mit persönlichem Zertifikat
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Sie möchten, dass Ihre Azubis leichter und effektiver lernen und nicht abspringen?
JETZT KOSTENFREIEN BERATUNGS-TERMIN VEREINBAREN
Oder rufen Sie an unter +49 (0)821 57 31 17
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Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden und Teilnehmer
Pionierfrau und Impuls-Geberin im Handwerk
Umberta Andrea Simonis
„So müsste Schule sein!“ Dieses Kompliment geben unsere jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmer oft in der Schlussrunde ihres Trainingstages. Sie schätzen die Mischung aus Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit unserer Trainings. Viele Azubis erwarten am Anfang einen gähnend langweiligen Tag. Natürlich erleben Sie mit Trainer Stefan das glatte Gegenteil: Aktivität, Eingebundensein, Ernstgenommen werden, Lockerheit und viel Humor. Das Gefühl, ich als Azubi werde wahrgenommen als Mensch mit großem Potenzial. Manchen jungen Menschen fehlen heute Bezugspersonen, die sich wirklich kümmern, die für die berühmte „Kinderstube“ sorgen, die an sie glauben. Ein Stück weit holen wir das in unseren Trainings nach. Und von unseren Unternehmer-Kunden erfahren wir dann, dass der Funke nach unseren Trainings bei ihren Azubis übergesprungen ist.
Mehr erfahren zu Umberta Andrea Simonis
Trainings-Spezialist und Handwerk Insider
Stefan Grassmann
Mein bestes Erlebnis als Auszubildender war, dass ich einmal neben meinem Ausbilder eingeschlafen bin. Wenn das die Azubis in unseren Seminaren hören, dann denken sie von mir als Trainer: „Oh, das ist kein Oberstreber sondern ein normaler Mensch, der auch nicht perfekt ist.“ Meine zweite Ausbildung habe ich allerdings als Bezirksbester absolviert. Da merken viele, dass auch die vermeintlich „Schlechten“ immer wieder ihre Chance bekommen durchzustarten. „Ganz anders wie Schule!“ Das höre ich oft. Viele sind einfach nur baff, wie viel Spaß Lernen in unseren Trainings machen kann. Und nicht selten heisst es dann am Ende des Seminartages: „Schade, dass der Tag schon vorbei ist!“. Dann habe ich mein Ziel erreicht!
Mehr erfahren zu Stefan
